|
 “Hot or not? In onze wereld is het een vraag die je zowat elke maand over een nieuwe ontwikkeling kan stellen. Dat doen we bij Sioux dus ook. Sioux heeft een systeem voor kennismanagement, waarbinnen kleine Expertise Groepen een nieuwe ontwikkeling analyseren en beoordelen of we daar als Sioux iets mee moeten. Sioux is geen trendsetter, maar dankzij onze voortdurende focus op de markt wél een snelle trendvolger.”
“Een actuele case is Ruby On Rails, een programmeertaal die wel tien keer sneller is dan zijn voorgangers, C en C++. Volgens de Expertise Groep een belangrijke ontwikkeling, die we moeten bijhouden. Bij Sioux haalt een Technology Scout dan voor een budget van € 10.000,- de nieuwste kennis over het onderwerp op, door bijvoorbeeld boeken te lezen of seminars te bezoeken. Die deelt hij vervolgens in presentaties met onze medewerkers en klanten. Wie na de sessie nog meer wil weten, kan zich inschrijven voor een uitgebreide training die de Technology Scout verzorgt. Dat doen we zo een keer of zes per jaar.”
"Daarnaast organiseren we regelmatig technische presentaties over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Deze Hot-or-Not sessies zijn vrij toegankelijk. De presentatiereeks past binnen de visie van Sioux om het vak van embedded software specialist verder te professionaliseren. De innovatieve onderwerpen bieden aanknopingspunten om software sneller en meer betrouwbaar te ontwikkelen. Het is onze manier om een bijdrage te leveren aan het vergroten van de productiviteit in de regio."
“Kennis delen, innoveren en jezelf ontwikkelen zijn geen vrijblijvende waarden binnen Sioux. We willen onszelf continu verbeteren, maar ik vind het wel belangrijk dat mensen zelf kiezen op welke manier ze daar vorm aan geven. Er moet een intrinsieke motivatie zijn.”
|
